公司管理
1．學習和培訓
當今社會是知識型社會，“學習的社會”，為了培養(yǎng)更好的人才，給客戶提供更好的服務，我們每周6上午都會組織外貿(mào)知識培訓及英語角的學習。通過相互學習，不僅增進各部門同事之間的感情，更能實實在在提高大家的工作效率和積極性。
2．例會制度
不解決問題的會議，我們不開。堅持每周的例會制度，每位同事都積極發(fā)言，提出工作中出現(xiàn)的問題，并分析問題的原因所在，積極總結歸納，避免以后同事再犯同樣的錯誤。同時有好的經(jīng)驗方法大家也說出來一起分享，真正做到資源共享化。
3.周計劃，月計劃
子曰：“人無近憂，必有遠慮。”——《論語·衛(wèi)靈公》
凡事豫則立，不豫則廢。——《禮記·中庸》
做一件事，說一句話，無論事情的大小，說話的多少，都得先有計劃，先問問自己做這件事、說這句話，有沒有意義？懷陵的員工做到了，我們每周都要總結本周工作完成情況，以及下周工作計劃安排，只有這樣，我們才能無遺漏的把工作做到位。
